1.淘汰候选人

允许操作人将当前候选人在当前职位的招聘流程中进行淘汰，并同时可以选择淘汰的理由，在完成淘汰后，该候选人将被转移到『归档』中。

2.放入人才库

允许操作人将候选人放入人才库，也可以将已经在人才库中的候选人移出人才库

3.招聘进度概览

候选人当前招聘流程进度概览

4.阶段切换器

允许操作人将候选人当前所在的阶段切换至流程中任意一个阶段

5.推荐到用人部门

『筛选型』阶段的特有功能，操作人可以将当前候选人推荐给指定的用人经理进行筛选，而收到此候选人推荐的用人经理可以通过『仟寻招聘助手』微信端进行候选人的简历筛选并做出相应的反馈

6.推荐到其他职位

允许操作人将当前候选人同时推荐到另外一个职位，此操作将会在目标职位新增一条申请记录

7.下载简历

允许操作人将当前候选人的『原始简历』和『标准简历』进行打包下载

8.转发简历

允许操作人将当前候选人的信息转发到其他具有MoATS PC端操作权限的同事

9.邀请侯选人更新信息

允许操作人邀请该侯选人更新信息，通过邮件或短信的方式，支持邀请过程中自定义选择链接到期时间，可不设置，不设置的情况下默认 30 天有效期，超过有效期链接将失效，候选人无法通过该链接更新简历

10.公共标签

允许操作人对当前候选人进行标签添加，除『超级管理员』具备可以添加标签的操作权限外，其他操作人员仅可以选择标签进行添加

11.我的标签

允许操作人对当前候选人进行标签添加，除『超级管理员』具备可以添加标签的操作权限外，其他操作人员仅可以选择标签进行添加

12.人才点评

允许操作人对当前候选人进行添加人才点评

13.利益所属渠道

允许操作人对当前候选人进行添加利益所属渠道

14. 候选人自定义通知支持短信

1.短信模板配置

功能说明

1. 自定义通知支持设置短信模板

2. 短信模板不可超过 500 字，若设置超过 500 字系统将无法发送短信

3. 若公司介绍或相关字段过多请勿选择相关变量字段

4. 短信模板使用请提前找客户经理报备，若未报备会导致发送时间过长或无法送达候选人