简介

潜在候选人模块，通过捕捉求职者端用户行为，帮助招聘官发现对职位有兴趣但未投递的候选人，招聘官可查看潜在候选人个人档案，并通过仟寻 IM 系统（聊天系统）触达该候选人，促成投递。

发现潜在候选人

由系统自动分析用户行为，包括用户的浏览职位/收藏职位/更新个人档案等动作，经规则过滤筛选，准实时地、自动地进入招聘官的潜在候选人池中。当前捕捉用户行为的端包括微信招聘系统和仟寻小程序。

查看潜在候选人

招聘官能看到自己负责的职位的潜在候选人，其他职位的不可见。侧边一级菜单栏包含潜在候选人入口：

筛选面板

• 选择职位：多选，查看所选择职位的潜在候选人，可选范围为当前登录招聘官账号负责的职位

• 职位所属部门：多选，查看所选部门下当前招聘官可见职位的潜在候选人，可选范围为当前登录招聘官账号可见部门

• 职位发布人：多选，查看所选职位发布人所发布的职位

• 只看在招：勾选后筛选出在招职位；否则为全部职位

• 最近活动时间：按潜在候选人最近活动时间来筛选

• 有员工人脉：筛选出有员工一度人脉的潜在候选人

• 有沟通记录：筛选出已通过 IM 发生过沟通的潜在候选人

潜在候选人列表

• 按照潜在候选人最近活动时间倒序排列，最近活动的排列在最前面

包含字段：

• 潜在候选人基本信息及工作经历、学历等重要简历信息

• 感兴趣的职位

• 来源 - 公众号/仟寻小程序：候选人来自哪个入口客户端

• 最近活跃时间 - 最后一次有过求职行为的时间，如浏览职位、编辑修改简历等

潜在候选人详情

可查看候选人个人档案。联系方式将隐藏，可通过 IM 沟通后获取。

激活潜在候选人

点击列表右侧聊天 icon，弹出快捷 IM 聊天窗口

• 若为双方首次沟通，点击发送后，候选人将收到短信通知并点击短信中链接后进入仟寻小程序聊天，双方即可开聊。

• 非首次沟通，IM 消息将通过消息模板发送给潜在候选人

• 当前聊天将收录到“人才直聊”中，来源记录为“潜在候选人”，方便区分。

其他

Dashboard

新增潜在候选人小组件

候选人管理页

新增潜在候选人入口

• 关闭后，当日不再出现