一、如何创建招聘需求

1. 创建招聘需求

• HR创建招聘需求：

  【职位管理】-选择【招聘需求】-【添加招聘需求】（如下图），可添加招聘需求；

  

  

支持用人经理端&HR 管理端进行处理

2. 添加招聘需求

正常填写所需内容进行保存添加即可；

二、招聘需求发起审批

用人经理端和HR端均可发起审批

1. 进入选择审批流程页面

填写好【招聘需求信息】后，点击【下一步】进入【设置审批信息】页面；

2. 选择审批流程

点击【设置审批流程】打开选择招聘需求审批流程的页面，页面可根据流程名称关键词进行搜索，选择好审批流程后点击【确认】；

3. 确认发起审批

确认审批流程选择正确可【发起审批】；

• 修改审批流程：修改该流程审批人或增、删审批人；（仅超管）

• 使用其他流程：重新选择其他审批流程；

4. 审批发起后查看

已发起审批，但未审批完成或审批不通过的招聘需求在【草稿】页面查看，该页面可以根据”审批状态“进行筛选；

三、招聘需求审批

1. 招聘需求初次审批

在【招聘需求管理】页面，打开【审批管理】，可以看到待自己审批和自己已审批过的招聘需求；

点击招聘需求名称，可查看到招聘需求的申请人、基本信息、必审字段和审批进度四部分内容；

• 确认审批通过可点击【通过】，审批同意意见非必填；

• 审批不通过可点击【驳回】，审批驳回意见必填；

2.招聘需求修改后再次审批

修改招聘需求必审字段后需要再次审批通过才可以使用该需求，审批人审批时，可以在“必审字段”中看到必审字段信息；

四、常见问题

1. 招聘需求字段设置问题

(1)招聘需求字段管理全局生效

(2)点击"添加字段"按钮，可创建自定义字段（包括文本、选择题、是否题、时间选择等）

(3)支持拖动变更字段顺序

(4)列表表头：字段名称、字段类型、是否必填、是否必审、操作

(5)可隐藏不需要字段

注意项：已新增的自定义字段点击编辑时无法再对字段类型做修改，仅支持修改添加的内容和是否为必填项、必审项