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内部招聘使用场景与功能说明
最后更新于 2023/09/07   阅读数 160

概述:新增对企业内部招聘业务流程的支持

  • 内部招聘 - 指公司内部员工转岗

  • 职位新增类型 - 内部招聘

  • 微信端 - 内部招聘职位仅员工可见、可投递,不可进行内推

  • MoATS端 - 针对对内部招聘职位进行职位管理、投递流程管理

1.ATS内部招聘职位发布

【发布职位】【职位辅助信息】选择【招聘类型】选择内部招聘,则可将该职位即设置为内部招聘岗位

2.微信端员工投递内招职位

职位列表页,员工将可见“内部招聘”页;该列表有访问权限控制,非员工不可见不可访问

员工可在职位详情页对职位进行投递;内部岗位支持申请表配置,招聘官可对内部岗位配置针对性的申请表

3.ATS内部招聘流程管理

  1.内部招聘候选人管理

   候选人管理支持按内部招聘渠道筛选,只需要选择内部招聘就可快速筛选到内部招聘候选人

2.职位管理支持按内部招聘筛选职位

3.内招政策页面配置

ATS>内部招聘>内招政策

员工可在个人中心或内招职位列表,查看企业内部招聘政策;非员工不可见

招聘官也可以复制该页面链接,放在公众号菜单或推文中

4.其他配置项

  1. 开关“员工中心-内部招聘”,可一键将微信端所有内部职位入口打开或关闭;

    开关“允许员工投递非内招职位”,可以配置是否允许员工在微信端投递“非内招”的岗位;

本篇目录

1.ATS内部招聘职位发布

2.微信端员工投递内招职位

3.ATS内部招聘流程管理

  1.内部招聘候选人管理

2.职位管理支持按内部招聘筛选职位

3.内招政策页面配置

4.其他配置项