一、新版职位

1、发布虚拟职位

点击右上角【新增】→【新增一个职位】，填写职位基础信息后，在招聘属性 - 职位属性中选择【虚拟职位】。

⚠️注意：虚拟职位创建完成后，不可修改为实体职位。

虚拟职位创建成功后的标识：

• 候选人管理界面：职位名称前带有橙色图标；

  

• 职位管理列表：【职位属性】列展示 “虚拟” 标签，支持在自定义列表中设置显示 / 隐藏。

  

2、虚拟职位和实体职位的关联

在实体职位或者虚拟职位下都可以操作关联。进入【职位发布】页面，在 “招聘属性” 板块，通过【管理的虚拟职位】/【虚拟职位关联到实体职位】完成关联配置。

二、旧版职位

1、发布虚拟职位

点击右上角【新增】→【新增一个职位】，填写职位基本信息后，在职位辅助信息 - 职位属性中选择【虚拟职位】。

⚠️注意：虚拟职位创建完成后，不可修改为实体职位。

虚拟职位创建成功后，职位名称前带有橙色图标，在【职位管理】、【候选人管理】页面均会展示该标识。

2、虚拟职位和实体职位的关联

在实体职位或者虚拟职位下都可以操作关联。进入职位页，在 “规则属性配置” 页面，通过【关联的虚拟职位】/【虚拟职位关联到实体职位】完成关联配置。

三、通用注意事项

• 虚拟职位需与实体职位流程保持一致，且有职位的权限，才可执行关联；

• 职位关联成功后，招聘流程不可变更；

• 关联规则：

  • 1 个实体职位，可关联多个虚拟职位；

  • 1 个虚拟职位，可关联多个实体职位；

• 简历退回规则：实体职位和虚拟职位关联后，若取消关联，原来分配出去的简历实体职位退回，依旧会退回之前关联的虚拟职位，若没有原来没有关联的实体职位，关联虚拟职位后退回简历会将简历退回到当前关联的虚拟职位。

• 虚拟职位不支持创建 offer、办理入职。